A los centros asociados a FEVAP-CECAP Comunidad Valenciana: Fechas para la realización de las pruebas de acceso a la Universidad del curso 2013/2014

Documento de la Resolución de 14 de mayo de 2014, del presidente de la Comisión Gestora de los Procesos de Acceso y Preinscripción en las Universidades Públicas del Sistema Universitario Valenciano.  Convocatoria ordinaria: 10, 11 y 12 de junio de 2014.  Convocatoria extraordinaria: 8, 9 y 10 de julio de 2014. Dichas pruebas van dirigidas a los alumnos que estén en posesión del título de Bachiller, o de técnico superior de FP, o de técnico superior de Artes Plásticas y Diseño, o de técnico deportivo superior, o equivalentes a efectos académicos. A continuación se encuentra el enlace:  http://www.docv.gva.es/datos/2014/05/26/pdf/2014_4574.pdf Para más información, estamos en:  www.mantia.es Twitter: @MANTIA_ES Facebook: Mantia-Innovación Linkedin: MANTIA DYNAMIC SOLUTIONS

Nueva App Aenoa

La nueva aplicación de Aenoa será presentada en las Jornadas Técnicas del 11 de junio: "Nuevo Marco Normativo de la Formación Continua", en las que participará Mantia Innovación (más información en: http://www.aenoa.com/cursos-proximos-cursos/madrid/jornada-tecnica-qnuevo-marco-normativo-de-la-formacion-continuaq)

Los enlaces para descargar la App de dicho evento se encuentran a continuación, en función del dispositivo:  

A. App en Apple App Store: para iPhone, iPad. 

  Buscar en App Store, se denomina “Aenoa”, o pinchando en el siguiente enlace:

https://itunes.apple.com/es/app/jornada-tecnica-madrid-aenoa/id871734475?mt=8

 

B. App en Google Play: Para móviles o tablets con sistema operativo Android.

 Buscar el App en Play Store, se denomina “Aenoa”, o pinchando en el siguiente enlace: 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.eventwo.aenoa11jun

 

C. Web móvil: Para dispositivos con otros sistemas operativos (Windows Phone, Blackberry…):

https://mobile.eventwo.com/aenoa/es/  

Una vez descargada la app, si hacemos cambios en la información del evento deberéis sincronizarlos en el dispositivo aceptando el mensaje que aparecerá en la aplicación. Además os podremos enviar notificaciones push (tipo mensajería instantánea), con cambios de última hora o información relevante.

Para más información, ponte en contacto con nosotros en:

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Jornada Técnica "Nuevo marco normativo de la Formación Continua" (23 de mayo, A Coruña)

Organizada por AENOA, Mantia estará presente en esta jornada que tendrá como tema principal la modificación de la regulación de la Formación Continua, a partir de un nuevo acuerdo de Formación Profesional para el Empleo que cambiará el sistema de cualificaciones y certificaciones profesionales. Así se estructurarán las ponencias:

- 09:00h. Registro de asistentes y entrega documentación.
- 09:10h. Novedades, cambios y puntos críticos de la Formación Bonificada. José L. Salguero. Empresa: Aenoa.
- 10:00h. Los contenidos multimedia en los Certificados de Profesionalidad. José M. Rubio. Empresa: Mantia Dynamic
- 10:40h. Coffee Break
- 11:00h. Certificados de Profesionalidad modalidad teleformación. Teresa Fernández. Empresa: DGF Formación
- 11:45h. Nuevas oportunidades de negocio para los Centros de Formación. Paloma Mesones. Empresa:Grupo Femxa
- 12:30h. Teleformación Acreditable, Campus y Tutores. Gloria Montilla. Empresa Adams
- 13:15h:. Nuevo Acuerdo Nacional de Formación Continua. Carlos Huertas. Empresa: Foresco.
- 14:15h. Presentación de Aenoa Plus y Clausura. José Luis Salguero

Más información en: http://www.aenoa.com/cursos-proximos-cursos/a-coruna-22-23-de-mayo/jornada-tecnica-qnuevo-marco-normativo-de-la-formacion-continuaq

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¿Cuáles son las opciones que aumentan las posibilidades de encontrar trabajo en España?

El portal de empleo Idoneum ha realizado un estudio acerca de cuáles son las fuerzas y debilidades que influyen en la obtención de un empleo en España. 

(Fuente: http://www.tusmedios.es/actualidad/58279-poseer-formacion-reglada-y-realizar-cursos-online-aumenta-las-posibilidades-de-encontrar-trabajo.html#.U3NMFE1H2D0.twitter) 

De este modo, los requisitos más demandados por las empresas a la hora de buscar candidatos son los siguientes:

• El conocimiento de idiomas. El 93% de las empresas valoran mucho el hecho de que los candidatos hayan realizado algún curso de formación y domine algún idioma.
• Poseer el título de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), para el 88% de las empresas.
• Poseer estudios superiores: los diplomados y licenciados son los candidatos mejor valorados. 

Por lo tanto, de este informe se deriva la importancia de seguir actualizándose en formación, tanto en nivel de estudios como en conocimiento de idiomas. En este sentido, los cursos de formación (tanto presenciales como online) son muy valorados, siendo los cursos online preferidos por parte del 57,5% de los encuestados del informe.

Además, en el mismo estudio se averiguó la principal causa de que la población desee seguir formándose pero no lo haga: el alto coste económico de los másteres y postgrados.
No obstante, no es el único tipo de estudios que posibilita la continuidad de la formación, ya que existe una gran variedad de cursos mucho más asequibles y de distintos niveles de estudios: te los ofrecemos desde Mantia; puedes informarte mejor poniéndote en contacto con nosotros en:

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IBM presenta las 5 innovaciones que cambiarán nuestras vidas en los próximos 5 años

Las innovaciones están basadas en las siguientes ideas:

- Las aulas aprenderán de los alumnos. Hace referencia a la personalización de la enseñanza según las capacidades y talentos de cada alumno.

- Las tiendas físicas competirán con el entorno online. Las tiendas online tienen una ventaja competitiva por su capacidad de aprender de las decisiones que toman los clientes en Internet, pero en cinco años las nuevas innovaciones pondrán de moda otra vez las tiendas físicas, ya que los comerciantes más inteligentes utilizarán la proximidad con los clientes para crear experiencias que no ofrecen las tiendas online.

- Los médicos usarán regularmente el ADN de los pacientes para mejorar su salud. Las tecnologías ayudarán a los médicos en la mejora de tratamientos al conocer los datos de cada cliente.

- Un “guardián digital” nos protegerá en Internet. Las contraseñas y antivirus no son suficientes, por lo que en cinco años todos podremos estar protegidos con nuestro propio “guardián digital” que aprenderá de nuestra actividad en la red.

- Las ciudades nos ayudarán a vivir en ellas, porque tendrán la capacidad de entender y procesar la información que los ciudadanos proporcionan libremente, para optimizar las políticas y medidas según las necesidades reales de la población.

 “Con el tiempo, los ordenadores serán más inteligentes y personalizados, gracias a las interacciones entre las personas, los datos y los dispositivos móviles, y nos ayudarán a afrontar problemas sin solución aparente mediante el uso de toda la información que nos rodea y la elección de la sugerencia o respuesta más adecuada y en el momento más adecuado. Una nueva era en la informática dará lugar a grandes avances que engrandecerán las capacidades de los seres humanos, nos ayudará en la toma de decisiones, estará atenta de nosotros y nos ayudará a caminar en el mundo de una forma más innovadora.”

La información completa está en la fuente: http://www.regiondigital.com/noticias/tecnologia/201464-ibm-presenta-las-5-innovaciones-que-cambiaran-nuestras-vidas-en-los-proximos-5-anos.html

¿Te imaginas el mundo así dentro de cinco años? Cuéntanoslo en: 

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UNESCO llega a unas importantes conclusiones acerca de la lectura en teléfonos móviles

La falta de acceso a los textos es una de las mayores barreras contra el analfabetismo, así lo afirma la  UNESCO. Según esta organización, si logramos integrar la lectura móvil a los sistemas educativos más amplios para enseñar a las personas cómo utilizar el texto de forma productiva, daremos importantes pasos en la lucha por la alfabetización.
Entre las conclusiones del estudio destacan las siguientes:

-    Las personas disfrutan más de la lectura cuando lo hacen desde sus teléfonos móviles.

-    La lectura a través de móviles representa una esperanza a la alfabetización en los países menos desarrollados.

-    En los países en vías de desarrollo, las mujeres tienen más acceso a los teléfonos móviles que los hombres, pero éstas son más activas en la lectura.

-    Los lectores móviles tienden a ser más educados que la población general, y las mujeres presentan mayores niveles educativos que los hombres.

-    La lectura en los teléfonos móviles modifica los hábitos de lectura: cambiando actitudes negativas en positivas.

“Las personas que leen a menudo se convierten en mejores lectores, y una mejor lectura conduce al éxito en la escuela y otros ámbitos de la vida”

Puedes conocer todos los detalles de la noticia aquí: http://noticias.universia.net.co/actualidad/noticia/2014/05/02/1095757/informe-unesco-presenta-5-importantes-conclusiones-acerca-lectura-telefonos-moviles.html

¿Estás de acuerdo con las afirmaciones de la UNESCO? ¿Piensas que el móvil es una importante herramienta en la alfabetización? Queremos saber tu opinión:

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Nuevas acreditaciones de MANTIA

1. MANTIA acreditada por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para impartir el programa de formación para el uso de desfibriladores semiautomáticos externos (DESA)

2. MANTIA ha resultado adjudicataria del Acuerdo Marco con agencias de colocación para la colaboración con Servicios Públicos de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas, quedando en la posición 11ª a nivel nacional.

3. MANTIA se convierte en centro examinador homologado por European Business Compentence*Licence, que es un Certificado europeo de competencia empresarial y de emprendimiento.

El titular del Certificado demuestra  competencia en el mundo empresarial, necesaria para:

• entender el funcionamiento de una empresa.
• saber razonar y tomar decisiones económicas.
• verse capaz de llevar una unidad de negocio.
• estar preparado para emprender

El certificado EBC * L demuestra saber qué es una empresa y cómo funciona, con un examen final que confirma los conocimientos adquiridos, valorados en muchas empresas europeas.

Desarrollo de la formación de aprendices

Hoy en día, casi todos hemos oído hablar del famoso círculo vicioso: como no hay trabajo -> no hay experiencia -> no hay trabajo: es un problema muy frecuente para los jóvenes recién titulados, ya que las empresas buscan capacidades y aptitudes que se adquieren principalmente en el lugar de trabajo y no a través de las enseñanzas académicas, como por ejemplo la comunicación con los clientes.

La solución planteada para ello es la formación de aprendices, que combina el aprendizaje recibido por el centro de enseñanza con el adquirido en la empresa, por lo que significa experiencia laboral y mayores perspectivas laborales.

Además, Centro europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional afirma en esta nota informativa que “los contratos de aprendizaje no son solo para jóvenes. El aprendizaje en el trabajo puede mejorar también las perspectivas laborales de los adultos después de periodos de desempleo o de inactividad, ya que representa una actualización y mejora del nivel de las capacidades pertinentes para el trabajo.”

Para impulsar nuevas iniciativas de formación de aprendices, la Comisión Europea puso en marcha en el año 2013 la Alianza Europea para la Formación de Aprendices.

Si te interesa conocer más a fondo esta estrategia y el pensamiento de los países europeos al respecto, accede al artículo completo en el siguiente enlace:

http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9088_es.pdf

¿Crees que hay soluciones alternativas? Nos interesa saberlo:

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La UE se alía con empresas TIC para crear "miles de nuevos puestos de trabajo digitales"

La Comisión Europea anunció en el marco del Foro Económico Mundial su decisión sobre una mayor colaboración con Cisco, Google, Microsoft, Oracle, Samsung, SAP y Telefónica; con el objetivo de crear miles de puestos de trabajo digitales y ofrecer más de 250.000 cursos de formación.

Así mismo, en dicha reunión se destacó la importancia del sector tecnológico para crear empleo en Europa, por lo que es primordial potenciarlo a través del apoyo a las start-ups, entre otras empresas del sector TIC.

 “La gran coalición para empleos en el sector digital utiliza las economías de escala que tenemos en UE para poner en contacto a las personas con cualificación con los empleadores innovadores. Esto es la integración europea en práctica. Insto a todos aquellos que aún no se han unido a aprovechar la oportunidad para ayudar a Europa a impulsar la próxima revolución de las TIC”, señaló el presidente de la Comisión Europea. 

Fuente: http://www.networkworld.es/innovacion-ti/la-ue-se-alia-con-empresas-tic-para-crear-miles-de-nuevos-puesto-de-trabajo-digitales

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